一、受理范围：确认劳动关系，订立、履行、解除和终止劳动合同，工资、加班费、经济补偿或赔偿金等争议均属仲裁范围。

二、申请材料：提交仲裁申请书（载明当事人信息、仲裁请求及事实理由）、身份证明、劳动关系证据等，并按被申请人人数提交副本。

三、办理流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，仲裁委五日内审查决定是否受理，受理后安排开庭、先行调解，调解不成则裁决。

四、时效提示：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。